入社後の一ヵ月は、ビジネスマナー、自動車業界、部門別などの研修を行っています。社会人の心構えから、専門的な知識まで幅広い内容を学び、同期の仲間たちと一緒に成長していきます。

当社の研修プログラムとして、新入社員研修から始まり、配属後に職種別、一般職と管理職といった階層別向けの研修を中心に学んでおります。会社として等級別には必須としての研修受講も設定しておりますので、段階的に自己成長に繋がる学びを体系的に組み込んでおります。

全従業員が日常業務で培った知識や技術のほか、お客様への提案力を試す場として開催しており、従業員自らの技量を確認し合い、新たな目標を見いだす機会として活用しています。

このコンクールを通じて専門知識の向上を図り、全従業員の意識の向上を図ることで、お客様に満足してもらえるサービスを提供していくことを目指しています。

また、日々進化する自動車技術と変化していく顧客ニーズに応えるための人材育成、自己啓発と研修の両輪によるレベルアップも目的としております。

「職場の活性化」を目的として、全従業員に対する研修を社員総会であるビジネスミーティングにて開催しています。従業員一人一人が自分の仕事や職場を振り返りながら顧客価値を向上させるためにどのような行動や取り組みができるのかを考える重要な機会となっております。

また、 年次表彰やコンクールなどの表彰もこちらで行っております。