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Employee SurveyES改善活動

従業員の思いや意欲を把握し風通しが良い組織をつくるために、無記名のアンケートによる組織力診断を実施。その結果を基に組織の問題点や課題を従業員自身で分析し、職場ごとに話し合いを行いながら改善策や支援策について明確にしています。全従業員が主体的に参加することで自らが、より働きがいのある職場に変える取り組みを毎年行っています。

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従業員満足(ES)とは

顧客満足(CS:Customer Satisfaction)に対比される概念で、従業員の業務内容や職場環境、
人間関係などに対する満足度のことをいいます。
ESとは、「Employee Satisfaction」の略で「Employee(従業員)Satisfaction(満足)」。

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SUPPORT SYSTEM支援制度

資格取得支援
  • 自動車整備士資格の取得の際に支援金を進呈。
  • 準中型免許取得の際に支援金を進呈
両立支援制度
  • 産前産後休暇を推進し、職場復帰後に時短勤務といった働きやすい環境を提供。

WELFARE福利厚生

クラブ活動
  • 従業員交流の場の一環として、職場以外での交流を深めていただいております。活動支援として支援金を進呈。
食事会補助支援
  • 同じ職場で働いている仲間との交流を深めていただくために、食事会補助支援として支援金を進呈。
その他
  • 社宅完備
  • 慶弔・災害見舞金
  • 従業員割引・工具支援
  • 財形貯蓄制度