当社では、求職者の皆様が安心して就職活動を行うことができる環境づくりを大切にしています。

2026年10月1日より、求職者等に対するセクシュアルハラスメントを防止するための雇用管理上の措置が義務付けられます。

これに伴い、当社におきましても、採用活動に関わる全ての社員が、求職者の皆様の人格や尊厳を尊重し、セクシュアルハラスメントを許さない職場・採用環境づくりに取り組んでまいります。

採用担当者及び面接担当者は、以下を遵守いたします。

採用選考に関する連絡・面談以外の目的で、求職者へ個別に連絡いたしません。

SNSや個人の連絡先を利用した私的な接触を行いません。

社外において求職者と個別に会うことはありません。

性的な言動、その他ハラスメントに該当する行為を一切行いません。

当社は、公正で安心できる採用選考を実施し、求職者の人格と尊厳を尊重します。