Employee SurveyES改善活動
従業員が働きやすくやりがいのある職場を作るため、東京オートでは、社員の意見を把握し、風通しがよい組織を作る事を目的として、アンケートを無記名で提出し、従業員意識調査を実施しております。
アンケート結果を社員へフィードバックすることで、社員の意識や傾向が実態に近い形で課題を把握します。明確にした課題・改善策を各階層で議論し、現場に必要な支援策の明確化を図ります。
この活動の結果、有給休暇の５日間取得義務化・生産性向上として設備導入（洗車機、自動床洗浄機）などの支援策を導入しております。
従業員満足（ES）とは
顧客満足(CS:Customer Satisfaction)に対比される概念で、従業員の業務内容や職場環境、
人間関係などに対する満足度のことをいいます。
ESとは、「Employee Satisfaction」の略で「Employee（従業員）Satisfaction（満足）」。
